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	提升员工队伍含金量—新员工考评上岗
	发布日期：2016/10/21 来源：作者：阅读人数：1774

江苏润泰项目管理咨询有限公司为进一步提升员工队伍含金量，更好地为业主方提供专业的服务，特通过实习，考评等政策促进员工不断进步。

2016年10月17日下午，我司副总经理郁琴、综合部主任樊月琴、造价部主任周智、高晨旭、招标部副主任杨云等组成的考评小组对高原、曹晓旭、沈杰三名新员工进行了技术考评，董事长邵荣庆全程参与。

考评过程中，首先，三人对前段时间的工作进行阶段总结；其次，考评小组成员针对三人各自岗位提出相关问题；最后，由考评小组针对三人表现综合评分并得出考评结果：高原同志转正；曹晓旭和沈杰同志进入见习期。

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